MAM, 3 lettres pour un grand projet :
Maison d'Assistantes Maternelles.
L'aventure de la MAM a commencé en juin 2010 avec la création de l'association "Les Mary Poppins" constituée de 3 assistantes maternelles afin d'acquérir une entité, de pouvoir solliciter d'éventuels partenaires financiers et de faciliter la gestion (paiement des factures, gestion des indemnités d'entretien, etc.).
La MAM n'est pas un établissement d'accueil collectif ou une micro crèche. En effet, l'esprit de la loi est de permettre aux assistantes maternelles de disposer d'un local commun, en dehors de leur domicile respectif, permettant l'accueil des enfants afin d'éviter l'isolement, harmoniser les pratiques et mutualiser les compétences .Le principe même des MAM est d'utiliser la possibilité de la délégation de surveillance qui consiste à prendre en charge les enfants des autres assistantes maternelles sans dépasser le nombre d'enfants autorisé par son agrément.
C'est ce qui nous permet de travailler en horaires décalés lorsque le nombre d'enfants accueillis ne nécessite pas la présence de deux, de trois (ou de quatre) assistantes maternelles. Cependant, l'assistante maternelle absente doit pouvoir se rendre disponible à tout moment en cas de nécessité.
Ce qui ne change pas par rapport à une assistante maternelle à domicile
* Les parents restent employeurs et perçoivent le complément de libre choix de mode de garde (PAJE).
* Chaque enfant a sa propre assistante maternelle.
* C'est un accueil individuel et personnalisé
* Nous dépendons toujours de la PMI.
Ce qui change par rapport à une assitante maternelle à domicile
* La maison est exclusivement aménagée, sécurisée et réservée à l'accueil des enfants.
* Nous sommes là uniquement pour accueillir les enfants, nous n'avons pas de contraintes d'organisation et d'entretien liés à notre habitation personnelle.
Les avantages de la MAM:?
?* Des activités en petits, groupes par tranches d'âges, respect du rythme du sommeil des enfants.
* Plus de copains, plus d'expériences: l'apprentissage de la petite collectivité avant l'entrée à l'école.
* Mutualisation des compétences.
Pour les enfants:
* La petite taille de la MAM permet la prise en compte de chaque dans son individualité tout en offrant l'avantage d'être en collectivité,
* Un lieu spécifiquement aménagé pour les enfants selon les âges.
* Une accession plus aisée de l'autonomie pour une préparation à l'entrée à l'école dès 3 ans.
Pour les parents:
* En cas d'absence de l'assistante maternelle référente, la continuité de l'accueil par délégation selon disponibilité des autres assistantes maternelles.
* Aides de la PAJE.
* Remboursement de la CAF identique à celui d'une assistante maternelle à domicile.
* Tout ce qui est administratif reste inchangé: contrat de travail, bulletin de salaire...
Pour les assistantes maternelles:
*C'est la chance de pouvoir travailler en équipe pour offrir un accueil de qualité pour les familles.
* C'est réduire l'isolement.
* Séparer la vie professionnelle de la vie familiale.
* Répartir les activités en fonction des aptitudes et préférences de chacune.
* Partager les responsabilités.
* Proposer des activités avec des intervenants professionnels.
* Favoriser le lien social.
* Avoir une meilleure reconnaissance professionnelle.
